Viele Versicherungsbeiträge oder -prämien gelten als Sonderausgaben und können daher bei der Steuererklärung abgezogen werden. Dazu gehören laut Artikel 111 des Einkommensteuergesetzes insbesondere Prämien, die im Rahmen von Lebens-, Todesfall-, Unfall-, Invaliditäts-, Kranken- oder auch Haftpflichtversicherungsverträgen gezahlt werden.
Für Prämien, die für Lebens-, Todesfall-, Unfall-, Invaliditäts-, Kranken- oder Haftpflichtversicherungen gezahlt werden, sind die maximal möglichen Abzüge wie folgt ausgestaltet:
Ohne Ehepartner | Mit Ehepartner | |
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Ohne Kind | EUR 672,– | EUR 1.344,– |
Mit einem (1) Kind | EUR 1.344,– | EUR 2.016,– |
Mit zwei (2) Kindern | EUR 2.016,– | EUR 2.688,– |
Mit drei (3) Kindern | EUR 2.688,– | EUR 3.360,– |
Mit vier (4) Kindern | EUR 3.360,– | EUR 4.032,– |
+ für jedes weitere Kind | + EUR 672,– | + EUR 672,– |
Bei einer Restschuldversicherung (den Erwerb des Hauptwohnsitzes abdeckend) die als Einmalprämie gezahlt wird, erhöhen sich die abzugsfähigen Beträge und werden in der folgenden Tabelle näher erläutert.
Bis zum vollendeten 30. Lebensjahr | Erhöhung pro vollendetem Lebensjahr von 31 bis 49 | Ab dem 50. Lebensjahr und älter | |
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Ohne Kind | EUR 6.000,– | EUR 480,– | EUR 15.600,– |
Mit einem (1) Kind | EUR 7.200,– | EUR 576,– | EUR 18.720,– |
Mit zwei (2) Kindern | EUR 8.400,– | EUR 672,– | EUR 21.840,– |
Mit drei (3) Kindern | EUR 9.600,– | EUR 768,– | EUR 24.960,– |
Mit vier (4) Kindern | EUR 10.800,– | EUR 864,– | EUR 28.080,– |
Artikel 111 sieht einen maximalen Abzug von EUR 3.200,– pro Jahr und Steuerpflichtigen für Prämien vor, die in einen Altersvorsorgevertrag eingezahlt werden.
Alle für die folgenden Produkte gezahlten Prämien können bis zu den oben genannten Höchstbeträgen und je nach der persönlichen Situation jedes Steuerpflichtigen steuerlich abgesetzt werden.
Artikel 111 LIR | Artikel 111bis LIR | |
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Haftpflicht Drive | ![]() |
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Private Haftpflicht | ![]() |
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B Safe | ![]() |
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Befristete Todesfallversicherung | ![]() |
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Restschuldversicherung | ![]() |
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Life Plan (1) | ![]() |
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Kid’s Plan (1) | ![]() |
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Pension Plan | ![]() |
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(1) Mindestlaufzeit von 10 Jahren und zusätzlicher Todesfallschutz erforderlich.
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