Laurence Fransen, Director & Head of Human Resources & General Services, souligne : "En tant que DRH, c’est un sujet que je prends très au sérieux et qui me tient à cœur. La diversité n'est pas seulement un enjeu de justice ou de représentation, c'est une richesse : elle enrichit nos perspectives. En valorisant chaque individualité, nous renforçons notre culture d'entreprise qui s’en verra plus riche, innovante et résiliente".

En signant cette charte, nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances et la diversité dans nos processus de recrutement et de gestion de carrière, de sensibiliser nos équipes à ces enjeux et de continuer à mettre en place des actions concrètes pour développer un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est considérée comme une réelle richesse et opportunité.