Un collaborateur se trouve à l’extérieur et regarde au loin.

Venez nous rejoindre comme Un Human Resources Business Partner (m/f)

Infos en bref

  • Ressources humaines
  • Lieu: Bertrange
  • Emploi fixe (CDI)
  • Plein temps
  • à partir du: maintenant
  • Job-ID: 000005ND

Description du poste

Ce qui vous attend

En tant que HR Business Partner perspicace et expérimenté, vous intégrerez l'équipe des Ressources Humaines et dans votre fonction de facilitateur, de soutien, de coordination et de 'sparring partner' au sein des différentes directions du groupe vous serez entre autres en charge des responsabilités suivantes:

 
  • Acteur et partenaire de la déclinaison de la stratégie du Groupe Bâloise au niveau ressources humaines en local.
  • Implication, accompagnement et soutien au niveau ressources humaines dans tous les process métiers et moteur d'amélioration et de changement.
  • Développement et accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière.  
  • Recrutement (Identification du besoin, sourcing interne ou externe, entretiens d'embauche, suivi de l'intégration, formation).
  • Accompagnement du processus de nomination et de gestion des talents.
  • Soutien, accompagnement et aussi mises en question des propositions émises lors de la préparation des entretiens de développement, d'évaluation ainsi que de la revue des salaires.
  • Participation à des projets locaux et groupe.

Ce que nous attendons

      • Titulaire d’un diplôme Master 2 en ressources humaines, management ou sciences économiques.
      • Une expérience professionnelle pertinente dans une fonction de HR Business Partner ou de Généraliste en Ressources Humaines dans le secteur financier ou dans un cabinet de conseil constitue un atout.
      • La connaissance du Droit du Travail luxembourgeois est un avantage.
      • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (toute autre langue constitue un atout notamment le luxembourgeois et l'allemand).
      • Contact aisé et sachant construire et maintenir des relations professionnelles solides.
      • Excellentes capacités relationnelles, de communication, d'empathie et d'écoute.
      • Sens de la discrétion, de la déontologie, proactivité et force d'argumentation.
      • Esprit entrepreneurial et innovateur.
      • Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et esprit de synthèse.
      • Facilité et rapidité d’adaptation dans le travail.
      • Sens commercial et analytique, facilités de négociation et forte orientation résultat et clients.
      • A la fois une grande capacité à travailler de manière autonome et un excellent esprit d'équipe.
      • Très bonnes qualités rédactionnelles en français.
      • Agilité face à un environnement complexe et changeant.
      • Doté d'un esprit original, créatif, curieux et visionnaire, vous savez imaginer et proposer de nouvelles solutions.
      • Soucieux de votre développement continu.
      • Bonnes connaissances des outils MS Office avec une très bonne connaissance de l'outil Excel.

Résumé du poste

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