Culture du management
L’estime mutuelle est la base d’une coopération efficace.
En ce sens, nos dirigeants se perçoivent comme des partenaires actifs de leur équipe, à laquelle ils se doivent de montrer l’exemple. Cela nécessite du courage, de l’inspiration et de l’intégrité - un défi renouvelé chaque jour.
Nous cultivons le dialogue et prônons une politique d’ouverture, y compris entre les différentes unités organisationnelles.
Des entretiens d’évaluation réguliers entre le collaborateur et son supérieur hiérarchique font partie des règles de base de notre culture de communication. Au cours de cet entretien, chacun peut soumettre ses opinions, mettre en avant sa performance et son développement professionnel, faire part de ses souhaits.